Cette entreprise de nettoyage est reconnue pour la qualité de ses prestations de nettoyages écologiques.
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Comment établir les salaires des collaborateurs dans le secteur du nettoyage en Suisse Romande ?

Introduction

Malgré une CCT (convention collective de travail), le salaire d’un(e) agent(e) de propreté peut beaucoup varier d’une entreprise à l’autre. Il y a malheureusement encore des personnes non déclarées (travail au noir…), des employés sous payés et de la discrimination raciale et/ou du mobing. Tant de problèmes qui valent bien un coup d’œil sur la nature et la politique de l’entreprise que vous souhaitez engager.

Quel est le juste salaire…

… et engager “Responsable”

Nous allons donc répondre à ces 2 questions dans notre article. De cette manière vous saurez comment le salaire d’un nettoyeur (payé convenablement) se calcule en Suisse et comment éviter les entreprises surexploitant leurs employés et/ou qui engagent des employés sans papiers travaillant de ce fait  “au noir”.

Déterminer le juste salaire

Le salaire d’un employé dans le domaine varie selon 4 facteurs :

  1. Son niveau de formation

  2. Son poste (les tâches

    plus...

Comment engager (correctement et de manière honnête) un (e) collaborateur (trice) compétent (e) dans le secteur du nettoyage professionnel ?

Sélectionner, engager et former ses collaborateurs de nettoyage en 5 étapes !

Pour une entreprise de nettoyage, il est primordial d’engager des collaborateurs qui ont de l’expérience,  qui font preuve d’une réelle compétence et qui sont pourvus des qualités humaines ceci afin de garantir des prestations  de qualité.

  1. Les offres d’emploi peuvent être insérées et consultées sur ; internet, directement sur les sites des entreprises de nettoyages, petites annonces genre anibis , dans les journaux, dans les tableaux d’affichage des magasins tels que Coop et Migros, par recommandation et cooptation entre employés(es).
  1. Lorsque un candidat a répondu à votre offre, prendre contact avec lui pour fixer un rendez-vous d’entretien d’embauche afin qu’il puisse exprimer de vive voix ses motivations et faire part de ses compétences. Il vous remettra son dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail, certificat de bonne vie
    plus...
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